湖南日报·新湖南客户端12月14日讯(通讯员 骆力军 单洲霞)“没想到村书记的一个电话，就让我进了县就业服务系统，找到了工作。”日前，宁远县中和镇贫困户胡智休激动地说。这是宁远县“稳就业、强基础、富家乡”主题活动开展以来的一个缩影。

一个平台，托稳就业“饭碗”

就业是最大的民生,是经济的“晴雨表”、民生的“压舱石”、社会的“稳定器”。宁远创新建立了“一库三平台”就业服务系统，即劳动力资源信息库、政务服务平台、企业招工平台、个人就业平台。全县422个行政村(社区)均配备齐全1-2名45岁以下懂电脑的综合就业服务平台专门工作人员，5100余名村(社区)“两委”干部、网格书记、村民小组长全覆盖进村入户进行劳动力信息采集，全县70.29万名劳动力信息已全部完成采集，并录入系统。

技能培训，让就业更稳当。今年以来，该县开展家政服务、孕婴保育、养老护理等网上理论培训6期287人，线下开展电子电工、营养配餐、汽车修理、旅游管理等培训7276人。高质量技能培训培育高素质技能人才，帮助劳动者好就业、稳就业。

“众多岗位，总有一款适合你……”县人社局联合园区内外62家企业举办大型专场招聘会5场，提供3000余岗位。开发公益性岗位吸纳1298名就业困难人员就业。目前，全县实现城镇新增就业6023人，失业人员再就业2935人，新增农村劳动力转移就业5031人。

三个一批，打牢基层“地基”

地基固则大厦坚,地基松则大厦倾。县委自主题活动开展以来，紧紧围绕“培养一批党员和入党积极分子、培养一批村干部和新乡贤、培养一批先进典型”目标，建好农村党员干部平台。

“鲤鱼塘村四个干部，有三个是之前在外创业的80后大专以上文化的年轻干部，村‘两委’干部平均年龄44岁，比上一届下降9岁，大专以上学历36人，占比42%，比上一届上升36个百分点。多亏了主题活动的提前谋划，让我们回引了更多优秀的年轻致富能手回乡担任村干部。”细数本届选出的年轻干部，作为该县村“两委”换届试点的仁和镇党委书记欧阳涛欣喜地说。

“村里的工作再辛苦再累也总要有人去做。”面对妻子的反对，舂水村新任支部书记刘兴旺一次又一次地给父母、妻子做工作，他放弃了北京每月近两万的高薪工作，转让故宫北门旁年入百万的小超市，毅然决然地回来参选村干部。

全县20个乡镇(街道)全部分类建立台账，摸排外出务工人员261874人、回乡优秀青年601人、致富能手912人、乡贤1118人。从外出务工人员、回乡优秀青年、致富能手中培养入党积极分子525名，发展青年党员52名。

四篇文章，汇聚振兴“资源”

主题活动中，该县充分调动在家和在外两个方面的力量，盘活人、钱、地三种资源，做好“共谋大业、外出就业、返乡创业、合作兴业”四篇文章，推动实现农村产业“强”、乡村环境“美”、农民增收“富”。

“一个人富不是富，让全村人一起富起来才是富。”舜陵镇麻池塘村乐昌龙返乡创办黑木耳基地，采取“支部+企业+基地+农户(贫困户)”的模式，引导家乡村民们发展香菇、黑木耳、赤松茸等食用菌产业，预计今年可产9000余吨供应市场，产值达9000万元，带动300多户贫困群众增收。清水桥镇党委政府引入教育名人欧阳维建的欧爸动能教育集团到平田老家创立“苦信赢”全国现场教学点;天堂镇党委政府主动牵线广州声谷电子厂入驻天堂开设分厂，提供就业岗位30个，年产值2千万。

“说一千道一万，不如做给老百姓看。我县将继续深入推进‘稳就业、强基础、富家乡’主题活动，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，一步一个脚印推动宁远乡村的美丽资源变身‘美丽经济’，推动各项事业发展的美好愿景变成美丽实景!”谈到主题活动的开展，宁远县委书记肖质彬信念坚定。

责编：严万达

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