湖南日报·新湖南客户端11月16日讯（通讯员 刘觅）自今年3月以来，武陵源区纪委监委开展干部“素质提升年”活动，从日学习、周研讨、月讲堂、季培训、年比赛等五个方面，为纪检监察干部充电蓄能，不断提升全区纪检监察干部综合素质，为推动纪检监察工作发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

“月讲堂的开设，不仅让大家都有机会上讲台，个个都当老师，营造了委机关上下比学赶超的学习氛围，真正让干部学有所思、学有所获、学有所得，增强了业务本领。”区纪委监委办公室主任袁林深有感触地说道。

为鼓励纪检监察干部养成坚持学习的良好习惯，区纪委监委把“日自学+周研讨”作为干部素质提升的首要任务，

一方面从全面提升干部综合素养入手，强化纪检监察干部党的创新理论学习和党章党纪党规、宪法法律法规等业务知识的学习，充分运用法治思维、法治方式开展工作，有效提高履职能力，另一方面从强化干部作风纪律要求入手，引导纪检监察干部牢记“打铁必须自身硬”的要求，把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯彻始终，着力培养纪检监察干部职业操守，力做合格“打铁人”。

“纪检监察干部素质提升年活动是我们今年开展的一项创新工作，前期已开展了三个阶段活动，下一步将结合工作实际，继续组织开展季培训和年比擂，做到内容与形式有机结合，坚持与日常工作结合，进一步激发先进、鞭策后进，实现学习工作两不误、两促进。”区纪委常委、区监委委员施永红介绍道。

据统计，今年以来全区纪检监察干部坚持每日学习，并以五个党小组为单位，重点围绕纪检监察业务知识组织开展周研讨59场次，解决实际问题100余个。

作者：刘觅

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来源：武陵源区融媒体中心