湖南日报·新湖南客户端11月13日讯(通讯员 徐威）今年疫情席卷全球各地，企业“招工难”与劳动者“就业难”的矛盾同时凸显，业务链、资金链断裂风险成了横在企业头上的一把刀，想招工又不敢招工的现象屡见不鲜。

为突破疫情阻隔，促使经济复苏，今年来，桃源县人社局针对县域经济发展桎梏，对症下药，利用部门职能，多措并举促就业、保民生。一是走访调查摸清底子。根据疫情影响程度，及时抽调专门力量，成立小分队对县内15家重点企业用工情况进行了调查摸底，根据企业需求，第一时间组织各乡镇（街道）进行了点对点输送劳动力，共输送了1425人，有效解决了企业用工难的问题。二是线上线下招聘人才。筹建人力资源市场。前后投入320万元，于9月建成了场地400平方米、可容纳500人同时现场求职、集职业介绍、求职登记、企业服务、人才“一站式”服务为一体的专业化、信息化、网络化、现代化的人才流动市场；举办各类招聘会。今年来，共举办了“春风送岗，暖企惠民”等5次专场招聘，为114家企业输送劳动力1503人；举办“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”、“战疫情、保复工”等多轮线上招聘活动，为113家输送劳动力3524人。三是制定方案给予奖补。针对疫情及时制定出台了《桃源县应对新冠疫情服务企业用工奖补工作方案》，刺激招工1067人，给予用工奖补31万元。

针对企业用工需求，组织规模性输送劳动力7500余人，大大缓解了县域企业的用工压力，也为县城经济发展注入了新鲜活力。

四是组织培训提升技能。今年来为提升劳动力技能，孵化高质量人才，提高人才整体素质，县人社局共组织开展各类补贴性技能培训5798人，其中农村劳动力转移就业培训2436人，建档立卡贫困劳动力培训619人，创业培训598人，发放各类培训补贴553.2万元。

作者：徐威

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