为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，进一步加强对医务人员的关心关爱，促使医务人员全身心投入疫情防控和医疗救治工作，现就进一步做好医务人员关心关爱工作的有关事项通知如下：

一、保障一线医务人员力量。科学统筹做好医务人员调度安排，结合医务人员健康状况，动态优化和调整医务人员编组、医疗力量配备与工作班次，强化一线医务人员力量保障。加强医务人员专业培训。对发热门诊、急诊等重点岗位，配足医务人员并根据诊疗量及时调整。动员、鼓励、吸引退休医务人员在城乡三级医疗服务网络内各医疗卫生机构的正常诊疗中发挥作用。对于编制确实紧张的公立医院，相关部门可依据有关政策做好编制保障工作。

二、发放临时性工作补助。认真执行国务院联防联控机制综合组《关于做好疫情防控新阶段医务人员保护关心爱护工作的通知》（联防联控机制综发〔2022〕134号）等文件规定，及时发放临时性工作补助，重点关注在重症危重症患者病区或缓冲病房重症监护床位工作的一线医务人员，在发热门诊（诊室）和缓冲病房工作的医务人员，参与发热呼吸道症状患者及新冠病毒感染者诊疗工作、为居家治疗的感染者提供健康监测和健康管理的医务人员，城市三级医院向基层下沉以及医联体二、三级医院向基层下沉驻点、巡诊的医务人员，以及其他接诊、救治工作负荷急剧增加的医务人员。临时性工作补助标准等相关事项按财政部有关文件执行，在发放临时性工作补助的基础上，各地要组织开展对一线医务人员的慰问。

三、核增一次性绩效工资总量。按照《省人力资源社会保障厅 省财政厅 省卫生健康委关于核增新冠疫情防控期间医疗卫生机构一次性绩效工资总量有关工作的通知》（湘人社函〔2021〕19号）等文件规定，结合医疗卫生机构参与医疗救治及疫情防控任务情况，核增一次性绩效工资总量，所需经费按原渠道解决。核增的一次性绩效工资总量由单位制定具体分配办法，根据工作实际情况发放，重点向风险高、任务重、压力大、加班多的岗位倾斜。

四、发放卫生防疫津贴。按照《人力资源社会保障部 财政部关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（人社部发〔2020〕13号）及我省有关规定，对符合条件的医务人员，发放卫生防疫津贴。

五、落实职业发展倾斜政策。将医务人员在疫情防控工作中的现实表现作为职称评审、岗位聘用重要内容，对疫情防控中表现突出的医务人员，在科研立项、人才评价、等级晋升等方面进行倾斜，在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。适当提高全省卫生系列高级职称评审整体通过率,对抗疫业绩优秀的单列评审，重点向重症监护、呼吸、急诊、临床医学检验、检验技术、传染病学、传染病控制、护理、公共卫生等专业倾斜（适用参评人员首次申报现有职称的高一级职称）。对表现突出、符合条件的编制外医务人员，可通过公开招聘等方式解决入编问题，同等条件下优先聘用；对难以入编的医务人员，鼓励所在单位与其签订长期劳动合同。

六、提高评优奖励比例。全省医疗卫生机构（公立医院、公共卫生机构和基层医疗卫生机构）开展2022年度考核和定期奖励工作时，适当提高优秀档次和嘉奖比例，增加的评优（嘉奖）指标主要用于奖励激励疫情防控一线医务人员。

七、做好工伤认定和待遇保障。按照《工伤保险条例》及《人力资源社会保障部财政部 国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号）认定为工伤的医务人员，按规定享受相关待遇。

八、营造良好工作环境。医疗卫生机构要进一步完善办公室、值班室和休息室建设，妥善安排人员休息、就餐，进一步加强生活服务和后勤保障，尽力为医务人员提供良好的工作、休息场所以及干净、营养、便捷的就餐服务。有序安排一线医务人员轮休调休补休，保障一线医务人员合理休息休假时间，避免过度劳累。

九、维护医务人员职业安全。各地要科学预判医用防护物资需求，加强医用防护物资储备和协调调运，优先为医疗卫生机构提供充足的防护用品、药品、抗原检测试剂等物资，重点向医疗救治一线投放使用。落实医疗机构院科两级责任，做好内部防控，强化医务人员全口径管理。全力维护医疗秩序，防范化解医疗纠纷，依法从重从快处置伤害医务人员、扰乱医疗救治秩序的行为。

十、加强在一线考察识别干部。注重在疫情防控斗争一线考察识别干部，对表现突出、堪当重任的要予以重点关注，条件成熟的大胆提拔使用，积极发现有能力、有担当、有作为的优秀干部和专业技术人才。

十一、加强先进典型选树和宣传。对在疫情防控工作中作出突出贡献的医务人员及集体，按规定开展及时性奖励和表扬工作。采取多种形式，广泛宣传在疫情防控和医疗救治工作中涌现出的先进典型和感人事迹，在全社会大力营造尊医重卫的良好氛围。

湖南省新冠感染疫情防控指挥部综合组

2023年1月5日