湘阴县融媒体中心讯（通讯员 姚婷）“来比比咱俩谁的积分高。”“你的积分名列前茅，我要向你看齐。”……连日来，这样的对话成为洋沙湖镇干部间的热门“话题”。该镇在深入开展“四学四比四争当”活动中，以“五个积分办法”为抓手，实行每日一登记、每周一汇总、每月一通报，晾晒干部实绩、衡量干部作用、考量干部优劣，助推全镇干部学知识、学业务、学本领、学先进。

“积分管理让工作有了‘看得到、算得清、比得着’的量化指标，让大家学有榜样、做有方向、评有标准。”该镇负责人介绍，“五个积分办法”是指对负责干部、部门负责人、站所长、机关干部、村（社区）书记实行积分制考核，旨在铲除“慵懒散”干部生存的土壤，鼓励干部撸起袖子干、兢兢业业干、脚踏实地干，进一步转变干部作风、改进服务，着力建立科学长效的干部绩效考核机制，锻造一支能征善战的干部队伍。

洋沙湖镇在近期深入开展的平安建设工作中，结合积分制管理办法，组织全体机关干部到所联村（社区）开展“大走访”活动，按照“四必问、五必访”原则，通过重点询问群众关于社会治安现状、生产生活情况、基层干部作风、当前突出矛盾的意见建议以及走访人大代表、政协委员、老党员、特困户、有意见户五类人群，广泛收集群众意见建议。截至目前，该镇已收集意见建议、矛盾线索100余条。

后段，该镇将针对走访发现的问题，分门别类进行汇总交办，切实解决群众“急难愁盼”问题，进一步提升其满意度、幸福感和获得感，并根据积分考评办法对在大走访活动中成绩突出的，给予加分，切实将积分量化管理与干部所学所做所获紧密挂钩，调动全镇干部干事创业激情。

责编：戴密

来源：湘阴县融媒体中心

专题深入开展“四学四比四争当”活动