新湖南客户端4月2日讯（长沙经开区工作站记者 陈琪 通讯员 周博文）长沙经开区人力资源公共服务中心将党史学习教育同推动实际工作结合起来，展现经济社会发展新气象、当代共产党人新风貌。为抢抓节后人才求职旺季，助力企业引才，从2月18日-3月31日，长沙经开区人力资源公共服务中心共举办“线上+线下”人才招聘活动41场，通过举办人才市场招聘会、专场招聘会、蓝领招聘会、校园招聘会、网络招聘会等方式，吸引810余家次企业参加，提供了3.5万个招聘岗位，引才3500余人。

现场招聘“春”意盎然

“人勤春来早，奋进正当时。”长沙经开区人才市场作为园区企业引才的主阵地，年前就精心铺排了33场招聘会，采取“综合招聘、名企专场、产业链专场”相结合的模式，吸引了各地的求职者过来披沙拣金。

为让招聘春风吹佛得更加沁人心脾，区人力资源公共服务中心借力省、市、区三级媒体和人才媒介持续宣讲预热，更在人才市场增设“直播带岗”环节，邀请区域网红主持人和企业负责人做客直播间，以“敞开天窗说亮话”的方式，向求职们全方位推介企业和介绍岗位，摄像机全场走拍，同步直播。据不完全统计，2月28日招聘会当天，线下不仅人气爆棚，线上也流量飙升，入场求职者创下自疫情以来人才市场新高达到460余人，线上观看并求职者也高达3.2人次，可谓是“线上线下招聘同频共振，引才千人春意盎然。”

蓝领招聘“春”风送暖

作为先进装备制造业园区，蓝领工人支撑起园区发展的一片蓝天。为使更多的蓝领人才来区发展，让招聘的春风温暖千家万户，区人力资源公共服务中心与重点企业组建了2批次赴外援企招工小分队、共14支队伍，分赴永州、怀化、张家界、岳阳、常德、娄底等7个地市州，15个人力资源丰富县区进行了驻点招聘。此外，为有效缓解重点企业招工难题，还组织产业园13家人力资源服务机构，召开“长沙经开区、长沙县重点企业春季招工协调对接会”，经过综合分析招聘需求、求职意愿、招工形势等情况，形成了“多点发力、多措并举”的招工应对举措。

据悉，两批小分队赴外招工共计12天，奔赴5000多公里路程，深入相关县区40多个街道（乡镇），通过跨区域劳务协作平台和第三方机构推介平台，发送招聘宣传信息近万次，举办小型或参加综合型招聘会等方式进行招工，截止3月31日，共协助重点企业引才1460余人。

网络招聘“春”暖花开

网络招聘作为疫情时期下的人才引进主渠道，长沙经开区为企业引才打造了专属招聘网络平台。2月18日-3月18日，依托长沙经开区人才网举办了“谋在江右 职为你来”大型网络招聘活动，设有“我要求职”、“我有短缺”、“企业展示”和“政策支持”4个功能模板，实现招聘求职不打烊，暖心服务全天候。此外，还对部分重点用工企业进行了实地拍摄，让求职者跟随镜头“走进园区、走进企业、走进车间、走进宿舍、走进食堂”，以“实景呈现”的方式助力园区招聘春暖花开，真实且立体的呈现出园区企业的工作和生活环境。据统计，共有240多家园区企业参与，吸引近千名求职者上网浏览、登录求职，达成意向人数510余人。

校园招聘“春”色满园

校园招聘宜早不宜迟、宜快不宜慢。为抢抓黄金3月期，揽住一批优质生，长沙经开区早早开启了“中国（湖南）自由贸易试验区长沙经开区区块先进装备制造业全国重点院校”校园引才模式。在短短十天时间内，迅速精准对接，快速组建队伍，先走进省内湖南科技大学、中南林科大、长沙学院，再走向省外云南大学和昆明理工大学，用速度至上的效率，服务优先的行动，趁早抓住毕业生春色满园的引才最佳时机。

今年园区企业本科及以上毕业生需求达2300人左右，园区通过参加高校“双选会”和举办园区专场招聘的形式，提升中国（湖南）自由贸易试验区长沙经开区区块的影响力，并以园区推介、政策介绍、企业宣讲为主要抓手，带企业进校园，带岗位给学生，带人才回园区。最终，5所高校共达成意向人数420余人，其中昆明站180余人。此外，还与湖南科技大学签订了校企合作框架协议，政校企合作进一步加强，人才对口培养进一步融合。

“我本不熟悉长沙，但是我女朋友被中南大学录取读研究生，刚又听到长沙既有强大的产业链，又有丰富的生活圈。来长沙经开区不仅求职有免费住宿、实习有补贴，毕业后还有生活补贴，这政策让我怦然心动。”一名来自昆明市西山区的大四文同学说道。

长沙经开区深入贯彻新发展理念，紧紧围绕打造“三个高地”，奋进“两个率先”，加快“两区”高质量发展的战略目标，始终把人才资源作为第一资源，广开进贤路，诚纳天下才。区人力资源公共服务中心通过多措并举的引才方式，用心用情用力做好人才“引育留用”全链条服务工作，让更多的人才认识长沙经开区、选择长沙经开区、热爱长沙经开区、扎根长沙经开区，吸引天下英才近悦远来，积极投身全球高端装备制造业基地的发展热潮。

责编：陈琪

来源：新湖南长沙经开区工作站